Junges Wissen für Industrie 4.0
Die verantwortungsvolle Ausbildung und Qualifizierung junger Fachkräfte nimmt bei der WOLPERT GRUPPE einen hohen Stellenwert ein. Wir sind anerkannter und geschätzter Ausbildungspartner der Region und geben unser Know-How gerne an den Fachkräfte-Nachwuchs weiter. So lassen sich bei Wolpert nahezu 85 junge Menschen in zehn verschiedenen Ausbildungsberufen auf ihr Berufsleben, ihre Karriere vorbereiten. Dass dies auch gelingt, zeigen die vielen Landes- und Kammersieger aus unseren Ausbildungsjahrgängen. Regelmäßig nimmt die WOLPERT GRUPPE an Ausbildungstagen und Bildungsmessen in der Region teil, was unsere Azubis als Projekt in Eigenregie organisieren. So erfahren künftige Schulabgänger aus kompetentem Mund, wie sie mit Wolpert ihre Zukunft planen können.

Für diese gemeinsame Zukunft betreiben wir ein Ausbildungszentrum, in dem die Auszubildenden gezielt auf ihre Lehrberufe und ihre Prüfungen vorbereitet werden. Aber auch Office-Kurse und Seminare zu Methoden- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Präsentationssicherheit werden dort angeboten. Und nach einer erfolgreichen Ausbildung muss nicht Schluss sein. Auszubildende, die sich mit sehr guten Abschlussprüfungen und Engagement im Unternehmen hervor getan haben, werden in ein Nachwuchsförderteam aufgenommen, in dem jedes Mitglied zusammen mit einem erfahrenen Paten sein eigenes Projekt verantwortet. Die Aufgabenstellungen bilden alle einen Teil auf dem Weg zur „Industrie 4.0“, in der Prozesse und Abläufe überwiegend automatisiert mit hoher Transparenz ablaufen werden. Jedes Projekt stellt einen Baustein der Gruppe auf dem Weg in die Zukunft dar, die Umsetzung der Ergebnisse in praxisrelevante Projekte ist dabei ein großer Teil der Wertschätzung, die wir jungen Nachwuchskräften entgegenbringen.

"Wir wollen in den jungen Menschen Ehrgeiz wecken, ihre Talente fordern und fördern und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft formen." (Josef Wolpert)